Lowongan Kerja Terbaru PT. Toyota-Astra Motor (ODP & SDP)

Posted by Unknown on Tuesday, January 19, 2016


Lowongan Kerja Terbaru PT. Toyota-Astra Motor (ODP & SDP) PT Toyota-Astra Motor diresmikan pada tanggal 12 April 1971. Peranan TAM semula hanya sebagai importir kendaraan Toyota, namun setahun kemudian sudah berfungsi sebagai distributor. Pada tanggal 31 Desember 1989, TAM melakukan merger bersama tiga perusahaan antara lain :

* PT Multi Astra (pabrik perakitan, didirikan tahun 1973)
* PT Toyota Mobilindo (pabrik komponen bodi, didirikan tahun 1976)
* PT Toyota Engine Indonesia (pabrik mesin, didirikan tahun 1982)

Lowongan Kerja Terbaru PT. Toyota-Astra Motor (ODP & SDP)

Gabungan semuanya diberi nama PT Toyota-Astra Motor. Merger ini dilakukan guna menyatukan langkah dan efisiensi dalam menjawab tuntutan akan kualitas serta menghadapi ketatnya persaingan di dunia otomotif.

PT. Toyota-Astra Motor sedang membuka rekrutmen baru untuk mengikuti program ODP & SDP dengan kualifikasi sebagai berikut;

ODP (Officer Development Program)
Persyaratan umum:
  • IPK >3.00 dengan Usia maks. 27 tahun
  • Mahir menggunakan Ms. Office
  • Fasih bahasa Inggris lisan ataupun tertulis
  • Diutamakan yang berpengalaman dibidang organisasi
  • S1/S2 dari Jurusan Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Informatika, Manajemen, Akuntansi, Ekonomi, Manajemen Pemasaran, Matematika, Administrasi Bisnis
SPD (Staff Development Program)
Persyaratan umum:
  • IPK >3.00 dengan Usia maks. 25 tahun
  • Mahir menggunakan Ms. Office
  • Fasih bahasa Inggris lisan ataupun tertulis
  • Diutamakan yang berpengalaman dibidang organisasi
  • D3 dari Jurusan Administrasi, Manajemen, Akuntansi dan dari semua Jurusan Teknik
 Yang berminat untuk berkarir bersama PT. Toyota-Astra Motor, silakan melamar via laman dibawah ini; 

Catatan:
  • Pendaftaran terakhir tanggal 05 Pebruari 2016
  • Sumber resmi
More aboutLowongan Kerja Terbaru PT. Toyota-Astra Motor (ODP & SDP)

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Pos Indonesia (Persero) Januari 2016

Posted by Unknown


PT Pos Indonesia (Persero) adalah kantor pelayanan surat menyurat yang didirikan untuk mengemban peran dan fungsi pelayanan publik. Pos Indonesia didirikan oleh Gubernur Jendral G.W Baron Van Imhoff di Jakarta waktu itu masih bernama Batavia pada tanggal 26 Agustus 1746. Seiring berjalannya waktu Pos Indonesia menunjukkan kreativitas dalam mengembangkan bidang perposan Indonesia, dengan memanfaatkan bidang infrastruktur jaringan ini telah manjangkau sekitar 24 ribu titik layanan, layanan ini telah menjangkau Kota atau Kabupaten dan kecamatan sekitar 100 persen sedangkan Kelurahan atau Desa 42 persen dan 940 lokasi daerah terpencil di Indonesia.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Pos Indonesia (Persero) Januari 2016

Saat ini PT Pos Indonesia (Persero) membuka peluang kerja untuk mengisi posisi:
  1. Finance officer
  2. Wirehouse
  3. Driver
  4. Staff admin
Persyaratan:
  1. Pria dan Wanita
  2. Pendidikan min. D3
  3. Fresh graduate
  4. Usia maks. 28 tahun
  5. Siap bekerja shift
  6. Mampu bekerja secara tim maupun individu
  7. Mampu bekerja dibawah tekanan
  8. Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
Apabila Anda berminat untuk berkarir bersama PT Pos Indonesia (Persero), silakan melamar secara online melalui laman berikut: 

Catatan:
  • Paling lambat 05 Pebruari 2016
  • Sumber
More aboutLowongan Kerja BUMN Terbaru PT Pos Indonesia (Persero) Januari 2016

Lowongan Kerja BUMN PT Yodya Karya (Persero)

Posted by Unknown on Sunday, July 5, 2015

Lowongan Kerja BUMN PT Yodya Karya (Persero)
Lowongan Kerja BUMN PT Yodya Karya (Persero) - PT Yodya Karya (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang bergerak di bidang jasa konsultansi. PT Yodya Karya (Persero) merupakan perusahaan konsultan perencana badan usaha milik negara (BUMN), hasil dari nasionalisasi perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultansi untuk pekerjaan perencanaan dan pengawasan bangunan gedung. Didirikan pada tahun 1948 oleh Mr. Sprey, seorang berkebangsaan Belanda dan berkantor di Jalan Cikini Raya No. 1 - Jakarta Pusat. Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 41, tahun 2003, tentang Pelimpahan Kedudukan , Tugas dan Kewenangan Menteri Keuangan pada Perusahaan Perseroan (Persero), Perusahaan Umum (Perum) dan Perusahaan Jawatan (Perjan), maka sejak tanggal 14 Juli 2003 PT Yodya Karya (Persero) pengelolaannya dilimpahkan kepada Kementerian Negara Badan Usaha Milik Negara.


Lowongan Kerja BUMN PT Yodya Karya (Persero) - Pada tanggal 16 April 1958, berdasarkan PP No. 23 tahun 1958, N.V. Job & Sprey dinasionalisasikan oleh Pemerintah Republik Indonesia. Kemudian dikukuhkan dengan PP No. 39 tahun 1970 menjadi Perusahaan Negara, yaitu dengan nama resmi P.N. Yodya Karya. Empat belas tahun kemudian, tepatnya tahun 1972, perusahaan tersebut berubah menjadi perusahaan perseroan (PT) yang dikukuhkan dengan Akte Notaris Djojo Muljadi, SH No. 62 Tanggal 15 Maret 1972. Langkah ini diambil dengan tujuan untuk lebih mengembangkan diri dalam berkarya di bidang jasa konsultan perencanaan.

PT Yodya Karya (Persero) memulai usahanya dengan modal kerja Rp. 12.000.000 (dua belas juta rupiah). Pemegang saham tunggal perusahaan ini adalah Departemen Keuangan Republik Indonesia dengan penasehat teknis Departemen Pekerjaan Umum Republik Indonesia. Bertepatan dengan itu, diangkat Ir. Machmud Ali sebagai Direktur Utama menggantikan Prof. Dr. Ir. R. Roosseno (Direktur Utama PN Yodya Karya).

Pada tahun 2008 Menteri BUMN menunjuk / mengangkat Ir. Muhammad Basir, MM sebagai Direktur Utama PT Yodya Karya (Persero) dibantu oleh Jusarwanto, SE, Ak. sebagai Direktur Keuangan dan Ir. Yudi Yudi Wahyono, IAI sebagai Direktur Operasional , berdasarkan Surat Keputusan Meneg BUMN No. KEP-129 MBU/2008 tanggal 24 Juni 2008, tentang Pemberhentian dan Pengangkatan Anggota-Anggota Direksi Perusahaan Perseroan (Persero) PT Yodya Karya.

Dalam melaksanakan tugasnya, perusahaan bekerja sendiri maupun bekerjasama dengan perusahaan asing, apakah itu sebagai "leading firm" maupun sebagai "associated firm". Pekerjaan yang ditangani diantaranya di bidang Tata Kota dan Sanitasi, Bangunan Kantor dan Industri, Daya dan Energi Listrik, Irigasi dan Pelabuhan.

Dalam kerjasamanya dengan Konsultan Asing PT. Yodya Karya telah bekerjasama dengan perusahaan Asing dalam proyeknya sebagai berikut : Jerman, Belanda, Amerka Serikat, Korea, Australia, Philipina, Hongkong, Swiss, Selandia Baru, Jepang, Perancis, Inggris, Italia dan Denmark

PT Yodya Karya (Persero) terus berkembang dengan tetap berpegang pada core bisnisnya, yaitu Jasa Konsultansi untuk pekerjaan mulai Survei, Perancangan dan Perencanaan, Manajemen Proyek, Manajemen Konstruksi, Pengawasan pada Bidang Engineering maupun Bidang Non Engineering. Didukung pula dengan keberadaaan Tenaga Ahli Profesional dan Peralatan yang mengikuti perkembangan Teknologi serta berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik dan memuaskan serta dapat dapat dipertanggung jawabkan.

Visi Misi PT Yodya Karya (Persero)

Visi

Menjadi Perusahaan Jasa Konsultan Terpercaya dan Jasa Properti Terpilih

Misi
  • Menjadikan Perusahaan sebagai mitra terpercaya dengan layanan produk inovatif  dan proses berkualitas, tepat waktu, tepat mutu, tepat biaya, tertib administrasi  serta tidak adanya kecelakaan kerja.
  • Menjadikan Perusahaan sebagai mitra pilihan dengan pengelolaan usaha yang efesien dan kompetitif.
  • Mengeksistensikan perusahaan sebagai penggerak dan pelopor di Industri Jasa Konstruksi dan Non-Konstruksi serta Jasa Properti.
  • Meningkatkan Nilai Perusahaan dan pemangku kepentingan serta mendorong pengembangan ekonomi Nasional.

Maksud & Tujuan

PT Yodya Karya (Persero) sebagai perusahaan yang bergerak di bidang layanan jasa konsultasi konstruksi dan jasa konsultasi non konstruksi, adalah untuk ikut berpartisipasi dalam program pemerintah, khususnya dalam pembangunan ekonomi nasional, dengan cara membina dan mengembangkan perseroan atas dasar prisip-prinsip ekonomi yang sehat dan rasional.

Budaya Perusahaan

Guna memupuk budaya perusahaan dan suasana kerja kondusif dalam rangka meningkatkan motivasi kerja seluruh pegawai, ada 7 (tujuh) nilai-nilai budaya yang dikembangkan, yaitu:

  • PROFESIONAL, memiliki kompetensi serta bekerja secara efisien dan efektif sesuai dengan tugas dan tanggungjawabnya
  • REALIBILITY, handal dalam menghadapi dan menyelesaikan setiap permasalahan.
  • EMPOWERMENT, Pemberdayaan potensi SDM yang dimiliki oleh perusahaan.
  • SINERGY, semangat dalam mengutamakan kebersamaan, saling mengasihi, saling mengingatkan, dan saling menghormati.
  • INTEGRITY, jujur serta menjunjung tinggi komitmen dan etika profesi.
  • SUSTAINABILITY, semangat dalam menjaga nama baik dan keberlangsungan hidup perusahaan.
  • INOVATION, semangat untuk senantiasa melakukan terobosan dan penciptaan karya baru (produk, proses, dan sistem)

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Yodya Karya (Persero) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juni 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Yodya Karya (Persero) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN

Pada hari ini bulan Juni 2015 PT Yodya Karya (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juni 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :




Lowongan Kerja BUMN PT Yodya Karya (Persero)


PT. Yodya Karya (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang bergerak di bidang jasa konsultansi, yang saat ini terus berkembang dan membutuhkan tenaga profesional dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut : 

Posisi Loker BUMN PT Yodya Karya :
  • D3/S1 Akuntansi
  • S1 Teknik Sipil (Pengairan)
  • S1 Teknik Sipil (Jalan & Rel)
  • S1 Psikologi (Industri)

Persyaratan Umum :
  • Berjenis kelamin Pria / Wanita.
  • Siap bekerja keras dan dapat bekerja dalam tim.
  • Bertanggung Jawab atas pekerjaan dan menguasai Bahasa Inggris aktif & pasif.
  • Untuk tenaga teknik diutamakan yang memiliki SKA.

Berkas Lamaran Kerja :
  • Surat Lamaran Kerja
  • Pas Photo Berwarna (scan)
  • KTP (Scan)
  • Biodata (Curriculum Vitae).
  • Ijazah & Transkrip Nilai.
  • Referensi Kerja.
  • Data Pendukung lainnya.


Catatan :
  • Pendaftaran Loker PT Yodya Karya (Persero) ditutup tanggal : 15 Juli 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Yodya Karya (Persero) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juni 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Yodya Karya (Persero), Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE kealamat dibawah ini :

Registrasi Online Loker PT Yodya Karya

More aboutLowongan Kerja BUMN PT Yodya Karya (Persero)

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM)

Posted by Unknown

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM)
Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor (AHM) - Assalamua'alaikum, Selamat pagi semua. Kali ini admin kembali memberikan informasi Lowongan Kerja Terbaru Hari Ini, Lowongan kerja hari ini datang dari industri otomotif terbesar di Indonesia yaitu : PT Astra Honda Motor (AHM). Semua pasti sudah familiar dengan produsen otomotif ini. Perusahaan otomotif yang bergerak dibidang industri motor atau kendaraan roda dua dengan merk dagang "Motor Honda". PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia. Didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor. Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkan komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down).

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM) - PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan sinergi keunggulan teknologi dan jaringan pemasaran di Indonesia, sebuah pengembangan kerja sama antara Honda Motor Company Limited, Jepang, dan PT Astra International Tbk, Indonesia. Keunggulan teknologi Honda Motor diakui di seluruh dunia dan telah dibuktikan dalam berbagai kesempatan, baik di jalan raya maupun di lintasan balap. Honda pun mengembangkan teknologi yang mampu menjawab kebutuhan pelanggan yaitu mesin "bandel" dan irit bahan bakar, sehingga menjadikannya sebagai pelopor kendaraan roda dua yang ekonomis. 

Sejak tahun 2001 di dalam negeri melalui beberapa anak perusahaan di antaranya PT Honda Federal (1974) yang memproduksi komponen-komponen dasar sepeda motor Honda seperti rangka, roda, knalpot, dan sebagainya, PT Showa Manufacturing Indonesia (1979) yang khusus memproduksi peredam kejut, PT Honda Astra Engine Manufacturing (1984) yang memproduksi mesin sepeda motor, dan PT Federal Izumi Manufacturing (1990) yang khusus memproduksi piston. Seiring dengan perkembangan kondisi ekonomi serta tumbuhnya pasar sepeda motor, terjadi perubahan komposisi kepemilikan saham di pabrikan sepeda motor Honda ini. Pada tahun 2000, PT Federal Motor dan beberapa anak perusahaan dimerger menjadi satu dengan nama PT Astra Honda Motor yang kepemilikan sahamnya menjadi 50% milik PT Astra International Tbk dan 50% milik Honda Motor Company. 

Seiring dengan perkembangan kondisi ekonomi serta tumbuhnya pasar sepeda motor terjadi perubahan komposisi kepemilikan saham di pabrikan sepeda motor Honda ini. Pada tahun 2001 PT Federal Motor dan beberapa anak perusahaan di merger menjadi satu dengan nama PT Astra Honda Motor, yang komposisi kepemilikan sahamnya menjadi 50% milik PT Astra International Tbk dan 50% milik Honda Motor Co. Japan. 

Saat ini PT Astra Honda Motor memiliki 3 fasilitas pabrik perakitan, pabrik pertama berlokasi Sunter, Jakarta Utara yang juga berfungsi sebagai kantor pusat. Pabrik ke dua berlokasi di Pegangsaan Dua, Kelapa Gading, serta pabrik ke 3 yang berlokasi di kawasan MM 2100 Cikarang Barat, Bekasi. Pabrik ke 3 ini merupakan fasilitas pabrik perakitan terbaru yang mulai beroperasi sejak tahun 2005.

Profil PT Astra Honda Motor (AHM)
  • Nama Perusahaan  : PT Astra Honda Motor 
  • Status Perusahaan  : Perseroan Terbatas
  • Status Investasi  : PMA (Penanaman Modal Asing)


1. Kantor Pusat & Pabrik Perakitan Sunter
Jl.  Laksda Yos Sudarso, Sunter I
Jakarta 14350
Telp 021 6518080
Fax 021 6521889

2. Pabrik Perakitan Pegangsaan
Jl Raya Pegangsaan 2 km 2.2 Kelapa Gading
Jakarta 14250
Telp 021 46822510
Fax 0214613640
 
3. Pabrik Perakitan Cikarang 
Kawasan Industri MM2100, Jl Raya Kalimantan Blok AA-1
Cikarang Barat
Telp 021 89981818
Fax 021 8980859

4. Dies Manufacturing Division
Kawasan Industri Pulogadung, Jl Pulo Ayang Raya Blok F No2
Jakarta Timur
Telp 021 4602574-6
Fax 021 4608904
 
5. AHM Parts Center
Jl Tipar Inspeksi Cakung Drain, Cakung Barat
Jakarta 13910
Telp 021 468 35020
Fax 021 46835025

6. Astra Honda training Center
Jl Agung Timur IX Blok 01 Kav 25-26, Sunter II
Jakarta 14350
Telp 021 65308080
Fax 021 6510460


Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM) - Guna menunjang kebutuhan serta kepuasan pelannggan sepeda motor Honda, saat PT Astra Honda Motor di dukung oleh 1.800 showroom penjualan, 3.600 layanan service atau bengkel AHASS (Astra Honda Authorized Service Station), serta 7.550 gerai suku cadang, yang siap melayani jutaan penggunaan sepeda motor Honda di seluruh Indonesia. Industri sepeda motor saat ini merupakan suatu industri yang besar di Indonesia. Karyawan PT Astra Honda Motor saja saat ini berjumlah sekitar 20.000 orang, ditambah ratusan vendor dan supplier serta ribuan jaringan lainnya, yang kesemuanya ini memberikan dampak ekonomi berantai yang luar biasa. Keseluruhan rantai ekonomi tersebut diperkirakan dapat memberikan kesempatan kerja kepada sekitar setengah juta orang. PT Astra Honda Motor akan terus berkarya menghasilkan sarana transportasi roda 2 yang menyenangkan, aman dan ekonomis sesuai dengan harapan dan kebutuhan masyarakat Indonesia.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Astra Honda Motor (AHM) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Agustus 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Astra Honda Motor (AHM) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Agustus 2015 PT Astra Honda Motor (AHM) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Agustus 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :



Lowongan Kerja Terbaru  PT Astra Honda Motor


Lowongan PT Astra Honda Motor Posisi :


1. INFRASTURCTURE DEVELOPMENT

Job Description :

Melakukan analisa, design, dan development system, baik software maupun hardware. Melakukan trouble shooting permasalah, baik software maupun hardware. Melakukan perawatan operasional terhadap fasilitas software maupun hardware.

Jurusan :
  • Teknik Informatika
  • Teknik Komputer
  • Sistem Informasi

Kualifikasi :
  • Telah lulus / Semester akhir S1
  • IPK Min. 3,00
  • Usia Max. 27 tahun
  • Memahami dan memiliki kemampuan yang cukup baik dalam bidang teknologi IT, baik di bidang aplikasi (SW), maupun infrastruktur (HW & Network).
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Menyenangi eksplorasi terhadap teknologi IT


2. PRODUCT PLANNING ANALYST

Job Description :

Melakukan survey dan menganalisa hasil survey secara mendasar sehingga menghasilkan gambaran yang lebih mendalam mengenai new product maupun current product yang akan digunakan untuk pengembangan produk. Melakukan update dan menganalisa data kompetitor, regulasi pemerintah, serta kebutuhan pasar untuk seluruh kategori unit motor guna menghasilkan data terbaru sebagai bahan untuk melakukan analisa cost dan pengembangan produk. Menganalisa konsep pengembangan produk sesuai dengan kebutuhan bisnis, target pasar, dan marketing forecast sehingga produk dapat diterima oleh pasar secara optimal. Mengumpulkan dan menganalisa data hasil product survey untuk seluruh kategori unit motor sehingga menghasilkan analisa tambahan bagi para brand analyst atau senior analyst untuk pembuatan BCP atau Sales Guide. Melakukan colleting data guna menghasilkan data yang dibutuhkan Product Planning Specialist dan Sr. Product Planning Analyst untuk merancang database dan pooling database untuk data seluruh kategori unit motor. Membantu Senior Product Planning Analyst untuk menganalisa future market forecast (per kategori).

Jurusan :
  • Teknik Industri
  • Manajemen
  • Marketing

Kualifikasi :
  • Telah lulus / Semester akhir S1
  • IPK Min. 3,00
  • Usia Max. 27 tahun
  • Memiliki dasar pengetahuan tentang riset pasar
  • Memiliki dasar pengetahuan tentang Brand Strategy
  • Memiliki kemampuan presentasi untuk sharing analisa
  • Mampu menjelaskan definisi marketing, jenis-jenis marketing strategy


3. CUSTOMER MEASUREMENT ANALYST

Job Description :

Melakukan survey kuantitatif maupun kualitatif untuk mendapatkan suara konsumen yang dapat digunakan untuk pengembangan layanan di main delaers dan jaringannya. Melakukan pengolahan dan analisa data yang terintegrasi dengan data-data pendukung lainnya dengan menggunakan kaidah statistika. Mengkombinasikan hasil pengolahan data untuk mendapatkan hasil analisa yang sesuai dengan kebutuhan. Melakukan sosialisasi persuasif ke main dealers dan jaringannya. Mengembangkan program survey di main dealers. Memberikan feedback ke main dealers dan jaringannya.

Jurusan :
  • Statistika
  • Matematika
  • Teknik Industri

Kualifikasi :
  • Telah lulus / Semester akhir S1
  • IPK Min. 3,00
  • Usia Max 27 tahun
  • Memiliki kemampuan bekerja sama dengan tim
  • Memiliki kemampuan dan senang untuk melakukan survey kuantitatif maupun kualitatif
  • Senang melakukan analisa serta mencari problem solving dengan menyertakan data yang real



4. CUSTOMER DATA MINING & RETENTION ANALYST

Job Description :

Melakukan pengolahan data dan analisa database yang terintegrasi dengan data-data pendukung lainnya. Mengkombinasikan hasil pengolahan data untuk mendapatkan hasil pengolahan data untuk mendapatkan hasil analisa yang sesuai dengan kebutuhan. Membuat rancangan, konsep, SOP implementasi, SOP monitoring, dan pengukuran performance CRM. Melakukan sosialisasi persuasif ke Main Dealers dan jaringannya terkait program retensi customer. Mengembangkan program CRM yang lebih efektif di Main Dealers dan jaringannya. Melakukan monitoring implementasi CRM di Main Dealers dan jaringannya guna mendapatkan hasil evaluasi dan feedback terhadap implementasi program tersebut.

Jurusan :
  • All Major

Kualifikasi :
  • Telah lulus / Semester akhir S1
  • IPK Min. 3,00
  • Usia Max. 27 tahun
  • Dapat bekerja sama dalam tim
  • Senang melakukan analisa berkaitan dengan data
  • Memiliki daya tahan yang tinggi dan tahan stress
  • Bersedia travelling



5. CHECK, PACK & SHIPPING SECTION HEAD

Job Description :

Mengkoordinasikan crewnya untuk menyelesaikan proses storing sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan. Melakukan koordinasi dengan bagian terkait baik internal maupun eksternal AHM dalam pengerjaan housekeeping. Menganalisa dan memberikan masukan kepada bagian terkait dengan proses housekeeping. Menjalankan quality system yang berlaku.

Jurusan :
  • Teknik Industri
  • Manajemen
  • Teknik Mesin

Kualifikasi :
  • Telah lulus / Semester akhir S1
  • IPK Min. 3,00
  • Usia Max 27 tahun
  • Teliti, rajin, komunikatif, dan bertanggung jawab
  • Memiliki jika kepemimpinan, sehingga bisa menjalankan roda organisasi di seksinya
  • Kreatif yang bersifat positif


6. NETWORK PHYSICAL DEVELOPMENT SUPERVISOR AREA

Job Description :

Memonitor dan menganalisa implementasi serta standarisasi desain interior - eksterior di Main Dealer dan Dealer untuk memastikan program sosialisasi, pemasangan, dan peningkatan kualitas interior - eksterior di Main Dealer dan Dealer dilakukan secara maksimal. Membuat klasifikasi interior - eksterior di Main Dealer dan Dealer berdasarkan kriteria fisik (termasuk kondisi interior dan eksteriornya). Memonitor dan mereview operasional pemasangan dan penggunaan interior dan eksterior serta PDI corner di seluruh Main Dealer dan Dealer. Mengidentifikasi dan menganalisa permasalahan yang ada serta melakukan tindakan perbaikan internal atau cross function. Memonitor kinerja dari kontraktor interior dan eksterior serta memberikan evaluasi, pengarahan, dan teguran untuk memastikan kualitas pengerjaan interior dan eksterior sesuai spesifikasi yang telah ditetapkan.

Jurusan :
  • Teknik Arsitektur
  • Interior Design

Kualifikasi :
  • Telah lulus / Semester akhir S1
  • IPK Min. 3,00
  • Usia Max. 27 tahun
  • Mampu menggunakan program 3D Max, AutoCad, Sketch up, Photoshop
  • Mampu menggunakan program microsoft office
  • Mampu berkomunikasi dengan baik


Catatan :
  • Pendaftaran lowongan Loker PT AHM ditutup pada tanggal : 31 Agustus 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di  PT Astra Honda Motor (AHM) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Agustus 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor (AHM), Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE kesumber lowongan kerja dibawah ini :

More aboutLowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM)

Lowongan Kerja Yamaha Indonesia Motor Manufacturing

Posted by Unknown

Lowongan Kerja Terbaru Yamaha Indonesia Motor Manufacturing
Lowongan Kerja Terbaru Yamaha Indonesia Motor ManufacturingYamaha Indonesia Motor Manufacturing adalah sebuah perusahaan yang memproduksi sepeda motor. Perusahaan ini didirikan pada 6 Juli 1974. Pabrik sepeda motor Yamaha mulai beroperasi di Indonesia sekitar tahun 1969, sebagai suatu usaha perakitan saja, semua komponen didatangkan dari Jepang. Yamaha berdiri di Indonesia sejak 1974, memberikan kontribusi yang besar dalam penyediaan alat transportasi kendaraan roda dua, dengan standar kualitas yang tinggi disertai pelayanan purna jual yang tersebar di seluruh Indonesia dengan total jaringan lebih dari 3.000 dealer dan bengkel. Yamaha Indonesia memiliki perjalanan dan pengalaman yang panjang dalam memproduksi dan melayani masyarakat Indonesia. Yamaha Indonesia secara terus menerus melakukan inovasi terhadap produk, proses produksi maupun pelayanan yang selalu berorientasi terhadap keinginan dan kepuasan pelanggan serta komunitas sebagai prioritas utama perusahaan.


Lowongan Kerja Terbaru Yamaha Indonesia Motor Manufacturing - Kunci sukses Yamaha adalah memiliki ciri khas unik dan menjadi pelopor dalam inovasi yang melebihi keinginan pelanggan, dengan tujuan masa mendatang yang lebih baik berdasarkan semangat Semakin di Depan. Yamaha Indonesia sebagai perusahaan besar multinasional, memiliki cita-cita untuk menjadi perusahaan unggul yang terus tumbuh berkelanjutan melalui inovasi berdasarkan pengalaman yang menyenangkan untuk menciptakan kesejahteraan dan memperkaya kehidupan masyarakat.

Berdasarkan hal itu, Yamaha Indonesia selalu berusaha menciptakan produk bermutu tinggi yang dapat meningkatkan taraf hidup, keamanan, kenyamanan, dan kebanggaan bagi seluruh karyawan, pelanggan, masyarakat, dan mitra kerja. Kami selalu berusaha menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dengan mengutamakan komunikasi serta pengembangan pengetahuan, keahlian, kemampuan, sikap, perilaku yang penuh rasa bangga dalam usaha mengingkatkan pertumbuhan bisnis yang sehat dan menguntungkan secara berkelanjutan yang meliputi kuantitas&kualitas.

Di Yamaha Indonesia, karyawan dapat merasakan pengalaman kerja luar biasa didalam budaya kerja yang ber-Komitmen, Inovatif, memiliki Integritas, mampu menghadapi Tantangan, serta kerjasama Tim yang hebat.

Yamaha, merupakan sebuah perusahaan asal Jepang dengan jumlah produk yang banyak. Pemasaran termasuk Yamaha Motor Company, instrumen musik, sirkuit terpadu, dan elektronik rumah tangga. Dan Yamaha Motor Indonesia Manufacturing termasuk kepada bagian daripada perusahaan produsen kendaraan sepeda motor internasional yaitu Yamaha Motor Company. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing, sebuah perseroan, merupakan salah satu perusahaan otomotif paling besar di Indonesia, lokasinya berada di Jakarta Timur tepatnya di Pulo Gadung.

Pabrik sepeda motor Yamaha mengawali operasinya pada tahun 1969 di Indonesia selaku bisnis di bidang perakitan saja, semua komponennya diimpor dari Jepang yang kala itu dilakukan secara manual dengan jumlah tenaga yang relatif sedikit. Produksi yang dihasilkan kala itu setiap harinya rata-rata mencapai sepuluh unit sepeda motor.

Selain di Pulo Gadung, Jakarta Timur, Yamaha Indonesia Motor Manufacturing juga mempunyai kantor yang berlokasi di Kawarang, Jawa Barat. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing ini bergerak selaku produsen komponen untuk kendaraan sepeda motor Yamaha. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing mempunyai kapastias produksi kepala silinder. Yamaha Motor Manufacturing pun mengekspor produknya ke beberapa negara, seperti Jepang, Thailand, Malaysia dan Cina. Beberapa pelanggan adalah PT. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing Sdn malaysia., Bhd, Dari Malaysia, dll Perusahaan ini didukung oleh sekitar 2000 karyawan.

Yamaha Indonesia Motor Manufacturing secara resmi berdiri pada tanggal 6 Juli 1974. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing memproduksi sepeda motor dan juga spare partnya. Tiap-tiap jenis produk itu meliputi permintaan dari luar negeri maupun dalam negeri. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing adalah perusahaan perakitan yang bahan bakunya berasal dari luar negeri. Berikut adalah macam sepeda motor yang dirakit di Yamaha Indonesia Motor Manufacturing : Mio, Mio Soul, Mio Sporty, Nuovo CW, Jupiter Z, Jupiter Z Cw, Jupiter MX, Jupiter MX cW, Jupiter MX Acw, RX King, Scorpio Z, Vixion, YT 115, Vega R, dan produk lainnya yang brandnya Yamaha.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juni 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA SMA/SMK, D3, S1

Pada hari ini bulan Juni 2015 PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Juni 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :




Lowongan Kerja Yamaha Indonesia Motor Manufacturing


Posisi Loker Yamaha Motor :


A. Lowongan Kerja Yamaha untuk Lulusan SMA/SMK :


OPERATOR MANUFACTURING

Kami membuka kesempatan untuk lulusan terbaik dari SMU/SMK Sederajat, untuk bergabung bersama kami sebagai Operator di bagian produksi dan di bagian lain yang tidak berhubungan langsung dengan proses produksi.

A. Kriteria Umum :
  • Usia 18-20 tahun
  • Tidak pernah bekerja sebelumnya di PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg.
  • Belum pernah menikah dan tidak sedang hamil
  • Pendidikan : SMU/ SMK diutamakan jurusan Mesin / Otomotif / Listrik / Elektro.
  • Dengan nilai raport rata-rata 6
  • Lulusan 3 tahun terakhir dan tidak sedang menjalani perkuliahan

B. Kriteria Fisik :
  • Tinggi badan laki-laki min.160 & wanita min. 158cm, dengan berat badan ideal
  • Tidak memiliki kelainan mata (minus/plus/butawarna)
  • Pria : rambut rapi (maksimal panjang rambut 2 cm), Wanita : rambut rapi
  • Pria & Wanita : tidak bertato& tindik di telinga (khusus wanita : tindik >1 pasang)
  • Memiliki semua bagian tubuh lengkap (tidak ada cacat tubuh)

C. Kriteria Sikap & Perilaku :

Memiliki semangat untuk bekerja, mau belajar, mampu bekerja di bawah tekanan, bersedia untuk bekerja lembur dan atau shift , sopan, jujur, tidak emosional .Tidak pernah terlibat narkoba, minuman keras, tindak kriminal, dan asusila.


NON OPERATOR MANUFACTURING


1. FRONTLINER AREA BANDUNG (Kode: FL)

Kriteria Umum :
  • Wanita, SMA
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan penampilan yang baik
  • Hanya terbuka untuk pelamar yang berdomisili di Bandung

Tugas dan tanggung jawab :

Menjadi pusat pelayanan customer Yamaha dengan berorientasi pada customer satisfaction

========================================================================


B. Lowongan Kerja Yamaha untuk Lulusan D3 (Diploma) :


1. Administrasi (Kode: ADM)

Kriteria Umum :
  • Wanita, D3 Akuntansi
  • Teliti dan jujur
  • Memiliki minat pada bidang administrasi
  • Penempatan Jakarta, Tangerang, Bogor, Yogyakarta

Tugas dan tanggung jawab :

Menangani aktivitas yang berhubungan dengan proses administrasi serta melakukan pengelolaan dan pemeliharaan data penjualan.


2. PERAWAT (Kode: PER)

Kriteria Umum :
  • Pria, D3 jurusan Ilmu Keperawatan
  • Diutamakan memiliki sertifikasi HIPERKES
  • Memiliki SIM A
  • Penempatan di Pulo Gadung

Tugas dan Tanggung Jawab :

Membantu pelaksanaan tugas Dokter dalam memelihara kesehatan karyawan untuk menunjang kelancaran aktivitas pelayanan kesehatan di klinik perusahaan.
========================================================================


C. Lowongan Kerja Yamaha untuk Lulusan S1 (Sarjana) :


1. LEGAL (Kode: Legal)

Kriteria Umum :
  • Pria/Wanita, S1 Hukum
  • Memiliki kemampuan analisa & komunikasi yang baik
  • Penempatan Jakarta Timur (Pulo Gadung)

Tugas dan Tanggung Jawab

Membuat dan mereview perjanjian antara perusahaan dengan pihak kedua. Memeriksa kelengkapan dokumen terkait dengan legalitas


2. PURCHASE (Kode: PUR)

Kriteria Umum :
  • Pria, S1 Teknik Mesin / Teknik Industri
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Diutamakan memiliki sim A
  • Penempatan Jakarta Timur (Pulo Gadung)

Tugas dan tanggung jawab :

Membuat general & detail schedule project efisiensi produksi di vendor dan melakukan control serta analisa dari hasil project tersebut. Melaksanakan kontrol rencana pengiriman barang dengan supplier & penerimaan barang dengan departemen terkait.


3. PROMOTION (Kode: PRM)

Kriteria Umum :
  • Pria, S1 Manajemen / Komunikasi
  • Memiliki minat pada aktivitas & strategic promosi pengembangan suatu produk
  • Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi
  • Pribadi yang aktif & dinamis
  • Penempatan Jakarta & Yogyakarta

Tugas dan tanggung jawab :

Menangani pengembangan "Brand" Yamaha. Membuat serta menganalisa konsep aktivitas promosi baik ATL ataupun BTLĂ‚ yang dapat mendukung pengembangan bisnis jaringan sales, after sales, dan spare part Yamaha, melakukan kontrol dan monitoring terhadap aktivitas-aktivitas promosi.


4. GUEST RELATION OFFICER (Kode: GRO-Bali)

Kriteria Umum :
  • Wanita, S1 Jurusan Komunikasi/Public Relation / relevan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Berpenampilan menarik, ramah, dan dinamis
  • Berorientasi kepada kepuasan pelanggan
  • Tertarik dalam membuat hubungan dengan banyak orang
  • Diutamakan bagi yang memiliki pengalaman sebagai Customer Service
  • Penempatan di Bali
  • Khusus untuk pelamar yang berdomisili di wilayah Bali

Tugas dan Tanggung Jawab :

Penanganan customer di front office dalam segala aspek baik sales, service, dan sparepart. Memberikan pelayanan prima kepada customer yang datang termasuk menjelaskan produk, program layanan dan policy dari Yamaha serta menangani keluhan customer.


5. FINANCE - BOGOR (Kode: FIN - Bogor)

Kriteria Umum :
  • Wanita, S1 Akuntansi / Manajemen Keuangan / Administrasi Bisnis
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Menyukai jenis pekerjaan yang bersifat administrasi
  • Wajib berdomisili di wilayah Bogor

Tugas dan Tanggung Jawab

Penanganan & follow up aktivitas keuangan, membuat slip pembayaran, budget control, serta pengelolaan aktivitas administrasi lainnya.


Catatan :

Persyaratan Umum (Untuk S1 dan D3) :
  • Usia maksimal 26 tahun dengan minimum IPK 3.00
  • Menguasai aplikasi Ms. Office (Ms. WORD, Ms. Excel, dan Power Point)
  • Mampu berbahasa Inggris aktif secara lisan & tulisan
  • Mampu bekerja dengan baik secara mandiri ataupun tim
  • Belum pernah mengikuti proses rekrutmen di PT Yamaha Indonesia Motor Mfg.
  • Memiliki ketertarikan pada dunia otomotif roda dua

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juni 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing, Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE kesumber lowongan kerja dibawah ini :


*Notes : Hardcopy data dibawa pada saat sudah ada panggilan Psikotest & Interview.
Untuk informasi yang belum jelas silahkan menguhubungi HRD Recruitment : 021 4612222

YAMAHA INDONESIA MOTOR MANUFACTURING
Jl. DR. KRT. Rajiman Widyodiningrat - (Jl. Raya Bekasi Km 23) Pulo Gadung, 
Jakarta 13920, Indonesia
Tel. (021) 2457-5555, 461-8000 (Hunting)

More aboutLowongan Kerja Yamaha Indonesia Motor Manufacturing

Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya

Posted by Unknown

 Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya
Info Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Brantas Abipraya -Assalamu'alaikum, selamat pagi sobat Pencaker (pencari lowongan kerja) semuanya, bagaimana kabar anda ?. OK kali ini admin akan kembali memposting Lowongan kerja terbaru 2015 untuk anda semua. PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan perusahaan kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia.



Profil PT Brantas Abipraya

PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan perusahaan kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia.

Info Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Brantas Abipraya - Berawal dari perluasan Proyek besar Sungai Brantas pada tahun 1980, PT. Brantas Abipraya tumbuh dan berkembang untuk meramaikan  Perusahaan  Konstruksi.  Sejak awal, staff kami terlatih secara profesional dan menjadi aset yang sangat berharga,  keterampilan dan keahlian yang terus dikembangkan dengan cara merekrut generasi muda untuk menggantikan pegawai yang lama di perusahaan.

Saat ini, perusahaan kami dikenal sebagai perusahaan konstruksi umum tidak hanya menangani proyek-proyek irigasi, tetapi juga telah melaksanakan proyek bergengsi yang terletak di dalam dan diluar negeri, seperti bendungan , terowongan, jalan dan jembatan, bandara, bangunan, pembangkit listrik, dan banyak lagi.Pengembangan usaha telah dilakukan dengan diversifikasi produk melalui pembentukan anak perusahaan.

Berdasarkan rating majalah Infobank (2014) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.

Sesuai dengan misi perusahaan, dan untuk mengantisipasi pasar bebas di era globalisasi dimana persaingan akan menjadi sangat sulit, kita harus mengembangkan rencana intensif untuk meningkatkan pengetahuan dan  ketrampilan teknologi bagi staf kami di setiap level, dengan memperhatikan kebutuhan perusahaan dan permintaan pasar.


VISI dan MISI PT Brantas Abipraya

Visi :

Menjadi perusahaan terpercaya dalam industri konstruksi

Artinya :

Memiliki segala persyaratan profesional yang memadai. Dalam 5 (lima) tahun ke depan mampu menjadi 5 (lima) besar perusahaan konstruksi nasional.
   
Misi :

Menyediakan produk konstruksi bermutu tinggi secara profesional dan berkelanjutan.

Artinya   
  • Memberikan produk yang bersaing dalam hal harga, mutu, pelayanan dan ramah terhadap lingkungan serta mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja.     
  • Bekerja secara efisien menurut standar yang unggul dan diakui secara internasional (ISO, OHSAS, SMK3, SNI, COSO, MBCfPE, dll).     
  • Selalu menjaga hubungan yang baik dengan seluruh stakeholder

Sumber : http://brantas-abipraya.co.id

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Brantas Abipraya sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juli 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di BUMN PT Brantas Abipraya di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Juli 2015 BUMN PT Brantas Abipraya kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juli 2015 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :




Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Brantas Abipraya


Loker PT Brantas Abipraya :

A. Loker Kategori JUNIOR :

Ini adalah posisi yang tersedia untuk pelamar dengan minimal 3 tahun pengalaman terkait atau seperti yang dipersyaratkan oleh posisi.


1. HSE / Staf K3L (Lokasi: Kantor Regional 1 - Medan)

Persyaratan Loker :
  • Pelamar berusia Maksimal 35 Tahun
  • Memiliki Minimum IPK / Skala 2.75 / 4
  • Memiliki Pengalaman 3 Tahun
  • Pendidikan Degree
  • Industri Teknik - Bangunan, Sipil, Konstruksi / Survey Kuantitas
Tanggal Penutupan Seleksi : 17 Juli 2015


2. Staf Teknik Estimator

Persyaratan Loker :
  • Pelamar berusia Maksimal 35 Tahun
  • Memiliki Minimum IPK / Skala 3.20 / 4
  • Prioritas Gender Laki-Laki
  • Tahun Pengalaman 2 Tahun
  • Pendidikan Degree
  • Industri Teknik - Bangunan, Sipil, Konstruksi / Survey Kuantitas


3. Tenaga Arsitek

Persyaratan Loker :
  • Pelamar berusia Maksimal 35 Tahun
  • Memiliki Minimum IPK / Skala 2.75 / 4
  • Prioritas Gender Laki-Laki
  • Tahun Pengalaman 3 Tahun
  • Pendidikan Degree
  • Teknik - Bangunan, Sipil, Konstruksi / Survey Kuantitas
Tanggal Penutupan Seleksi : 30 Juni 2015


Tahapan Seleksi :
  1. Administrasi
  2. Wawancara (Internal)
  3. Psikotest (Tertulis & Wawancara)
  4. Medical Check Up


B. Loker Kategori EVERGREEN :

Ini adalah posisi terbuka sepanjang tahun untuk kebutuhan yang mendesak atau tidak. Posisi Evergreen menggambarkan kebutuhan perusahaan sepanjang tahun. Perusahaan menyambut aplikasi untuk dinyatakan sebagai talent pool dan akan disertakan dalam proses seleksi ketika kebutuhan muncul.


1. Marketing Executive

Requirements:
  • Male/Female with maximum 40 (forty) years old,
  • An Undergraduate Degree (S1) from Civil Engineering is a must.
  • Minimum two years of working experience in civil construction industry as Marketing Officer.
  • Excellence appearance, self confidence, and self motivated type of person.
  • Good communication skill in English both of oral and business writing.
  • Willing to work with sales targets and under-pressure environment.
  • Usia Maksimal 40 Tahun

Tahapan Seleksi 
  1. Administrasi
  2. TPA
  3. Interview SDM
  4. Psikotest
  5. Medical Check Up

2. Project Manager

Persyaratan :
  • Pria, pendidikan min. S1 dan diutamakan S2 (Magister) Teknik Sipil,
  • Usia maksimal 50 tahun.
  • Berpengalaman min. 5 tahun di perusahaan kontraktor sipil sebagai Project Manager dalam proyek skala sedang dan besar, Diutamakan berpengalaman dalam proyek bangunan gedung tinggi (high rise building) diseluruh Indonesia.
  • Memahami Proses Bisnis, Sistem kerja dan Metode Kerja bidang konstruksi,
  • Memahami Sistem Manajemen Mutu ISO 9001, 14001, dan OHSAS 18001,
  • Memahami Sistem Manajemen Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (SMK3), dan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah dan Pelosok Tanah Air.Aktif berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.

Tahapan Seleksi 
  1. Administrasi
  2. User Interview
  3. Psikotest (Tertulis & Wawancara)

Tanggal Penutupan Seleksi : 06 Februari 2016



Catatan :

  • Loker 2015 BUMN PT Brantas Abipraya ditutup : 


Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BUMN PT Brantas Abipraya ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan Juli 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Brantas Abipraya, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat sumber dibawah ini :


Sumber 
More aboutLowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya

Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri

Posted by Unknown on Saturday, July 4, 2015

Lowongan Kerja Bank Mandiri
Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri - PT Bank Mandiri (PERSERO) adalah bank yang berkantor pusat di Jakarta dan merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.




Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri - Bank Mandiri dibentuk pada 2 Oktober 1998, dan empat bank asalnya efektif mulai beroperasi sebagai bank gabungan pada pertengahan tahun 1999.

Setelah selesainya proses merger, Bank Mandiri kemudian memulai proses konsolidasi, termasuk pengurangan cabang dan pegawai. Selanjutnya diikuti dengan peluncuran single brand di seluruh jaringan melalui iklan dan promosi.

Salah satu pencapaian penting adalah penggantian secara menyeluruh platform teknologi. Bank Mandiri mewarisi sembilan sistem perbankan dari keempat ‘’’legacy banks’’’. Setelah investasi awal untuk konsolidasi sistem yang berbeda tersebut, Bank Mandiri mulai melaksanakan program penggantian platform yang berlangsung selama tiga tahun, dimana program pengganti tersebut difokuskan untuk meningkatkan kemampuan penetrasi di segmen ‘’’retail banking’’’.

Pada saat ini, infrastruktur teknologi informasi Bank Mandiri sudah mampu melakukan pengembangan ‘’’e-channel’’’ & produk retail dengan ‘’’Time to Market’’’ yang lebih baik.

Dalam proses penggabungan dan pengorganisasian ulang tersebut, jumlah cabang Bank Mandiri dikurangi sebanyak 194 buah dan karyawannya berkurang dari 26.600 menjadi 17.620. Direktur Utamanya yang pertama adalah Robby Djohan. Kemudian pada Mei 2000, posisi Djohan digantikan ECW Neloe. Neloe menjabat selama lima tahun, sebelum digantikan Agus Martowardojo sebagai Direktur Utama sejak Mei 2005. Neloe menghadapi dugaan keterlibatan pada kasus korupsi di bank tersebut.

Pada Maret 2005, Bank Mandiri mempunyai 829 cabang yang tersebar di sepanjang Indonesia dan enam cabang di luar negeri. Selain itu, Bank Mandiri mempunyai sekitar 2.500 ATM dan tiga anak perusahaan utama yaitu Bank Syariah Mandiri, Mandiri Sekuritas, dan AXA Mandiri.

Nasabah Bank Mandiri yang terdiri dari berbagai segmen merupakan penggerak utama perekonomian Indonesia. Berdasarkan sektor usaha, nasabah Bank Mandiri bergerak dibidang usaha yang sangat beragam. Sebagai bagian dari upaya penerapan “prudential banking” & “best-practices risk management”, Bank Mandiri telah melakukan berbagai perubahan. Salah satunya, persetujuan kredit dan pengawasan dilaksanakan dengan “four-eye principle”, dimana persetujuan kredit dipisahkan dari kegiatan pemasaran dan business unit. Sebagai bagian diversifikasi risiko dan pendapatan, Bank Mandiri juga berhasil mencetak kemajuan yang signifikan dalam melayani Usaha Kecil dan Menengah (UKM) dan nasabah ritel. Pada akhir 1999, porsi kredit kepada nasabah “corporate” masih sebesar 87% dari total kredit, sementara pada 31 Desember 2009, porsi kredit kepada nasabah UKM dan mikro telah mencapai 42,22% dan porsi kredit kepada nasabah consumer sebesar 13,92%, sedangkan porsi kredit kepada nasabah “corporate” mencakup 43,86% dari total kredit.

Sesudah menyelesaikan program transformasi semenjak 2005 sampai dengan tahun 2009, Bank Mandiri sedang bersiap melaksanakan transformasi tahap berikutnya dengan merevitalisasi visi dan misi untuk menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang paling dikagumi dan selalu progresif.

Pada Juni 2013, Bank Mandiri sudah mempunyai 1.811 cabang dan sekitar 11.812 ATM yang tersebar merata di 34 provinsi di Indonesia tanpa terkecuali, semakin menegaskan Bank Mandiri sebagai salah satu dari jajaran bank terbesar di Indonesia.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank Mandiri sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juni 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Mandiri di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Juni 2015 Bank Mandiri kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan Juni 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut:


Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri


Posisi Loker Bank Mandiri :


1. Secretary

Lokasi Penempatan :
  • Jakarta
  • Bogor
  • Depok
  • Tangerang
  • Bekasi

Responsibilities
  • Meeting and greeting clients
  • Booking meetings
  • Arranging couriers
  • Answering and screening phone calls and email
  • Sorting and distributing post, letters
  • Organizing travel arrangements

Requirements
  • Minimum D3
  • Minimum GPA 2.75
  • Maximum age 23 for fresh graduates or maximum age 26 with 2 years experience as secretary/receptionist
  • Single
  • Well organized
  • Friendly and polite
  • Good with computer systems
  • Have polished communication skills


2. Kriya Mandiri

Lokasi :
  • Kanwil VIII Surabaya
  • Palembang

Responsibilities
  • Bank Mandiri memberikan kesempatan kepada lulusan Perguruan Tinggi mengikuti program belajar bekerja terpadu (magang) di Bank Mandiri melalui program Kriya Mandiri. Melalui program ini, Bank Mandiri akan mempersiapkan Anda masuk dunia kerja dengan bekal pengalaman yang memadai.
  • Periode program ini adalah 1 tahun. Jika berhasil dalam peride program tersebut, Anda akan diberikan insentif prestasi.

Requirements
  • Pria/Wanita
  • Lulusan SMU / SMK (Nilai rapor rata - rata kelas 3 minimum 6.50)
  • D1 - S1 (minimum IPK 2.5)
  • Usia miniimum 18.00 sampai 25.00 Tahun
  • Berpenampilan Menarik
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya


3. Kriya Mandiri - Frontliner

Responsibilities
  • Bank Mandiri memberikan kesempatan kepada lulusan Perguruan Tinggi mengikuti program belajar bekerja terpadu (magang) di Bank Mandiri melalui program Kriya Mandiri. Melalui program ini, Bank Mandiri akan mempersiapkan Anda masuk dunia kerja dengan bekal pengalaman yang memadai.
  • Periode program ini adalah 1 tahun. Jika berhasil dalam peride program tersebut, Anda akan diberikan insentif prestasi.

Requirements
  • Pria/Wanita
  • Lulusan SMU / SMK (Nilai rapor rata - rata kelas 3 minimum 7.00)
  • D1 - S1 (minimum IPK 2.75)
  • Usia miniimum 18.00 sampai 25.00 Tahun
  • Berpenampilan Menarik
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Lokasi Penempatan :
  • Jabodetabek
  • Kanwil VI Bandung
  • Kanwil VII Semarang
  • Kanwil I Medan (Bali, NTT, NTB)
  • Kanwil IX Banjarmasin
  • Kanwil X Makassar
  • Kanwil XI Denpasar
  • Kanwil XII Jayapura



Catatan :
  • Loker 2015 Bank Mandiri ditutup : 30 Juni 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank Mandiri ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan Juni 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat dibawah ini :


Sumber 
More aboutLowongan Kerja BUMN Bank Mandiri